על משרדי ראיית חשבון, זה הקטן עוד גדול יהיה…

מחוויותיה של מאיה שהתמחתה במשרד רואי חשבון קטן ועברה להתמחות במשרד רואי חשבון גדול. הקדמה את לימודי התחלתי באוניברסיטה העברית בירושלים, בחוגים לחשבונאות וכלכלה. בסוף השנה הראשונה הגיעו לאוניברסיטה נציגים של המשרדים הגדולים והזמינו את הסטודנטים למצגות בהן הציעו לנו לבוא לראיון ולבחור בהם להתמחות שתחל עוד 3 שנים מאותו המועד. המסלול הטבעי ביותר היה ללכת למשרד גדול ו"לסגור" התמחות מראש, עם זאת לא הייתי שלמה עם ההחלטה המוקדמת וחשתי כי אני מעוניינת לטעום מהי עבודת ביקורת במשרד קטן טרם תחילת עבודה במשרד גדול. לכן, התחלתי את התמחותי במשרד קטן ובהמשך עברתי להתמחות במשרד גדול. במאמר זה אסקור בפניכם את ההבדלים כפי שאני חוויתיאותם בהתמחות בין שני סוגי המשרדים. אופי המשרד במשרד קטן האווירה מאד אינדיבידואלית ותלוית משרד. עם זאת בדרך כלל האווירה ביתית ואישית, כאשר השותפים מכירים את כל אחד מהמתמחים באופן אישי, וכן הפידבקים מתקבלים ישירות מהשותפים. במשרד הספציפי בו עבדתי היחסים בין העובדים היו מצוינים, אם כי האווירה לא הייתה תמיד טובה וזאת בשל נטיית השותף להרים את הקול ולהתנהל בצעקות. לעיתים האווירה מעט "זקנה" וזה בשל ריבוי רואי חשבון מבוגרים. אירועים חברתיים מאורגנים פחות נפוצים (אם כי לא ניתן להכליל..) במשרד גדול האווירה לרב טובה מאד, יש הרבה מתמחים צעירים והשיחות בחדרים קולחות, לעיתים אף במידה מופרזת. יש אירועים משותפים וימי גיבוש אשר מגבשים את אווירת הצוות/מחלקה/אשכול ומוסיפים להרגשת ה-"ביחד". אופי העבודה דרישות ותחומי אחריות במשרד רואי חשבון קטן לרב מקבל המתמחה מיד אחריות מלאה על ביצוע תיקי הביקורת מתחילתם ועד סופם, החל משלב תכנון הביקורת וכלה בביצועה: קבלת רישומי הנהלת חשבונות, ביצוע הביקורת ולבסוף בניית הדוחות הכספיים. לרב השותף הוא זה שעובר על העבודה ונותן פידבקים לגבי טיב העבודה, (במקרים אחרים מנהל בכיר במשרד אשר עובד אחר כך מול השותף), במשך העבודה יכול המתמחה להיוועץ ברואי החשבון השונים במשרד. נהוג כי ביקורת לחברות ציבוריות או פרטיות גדולות מבצע רואה חשבון בעל ניסיון כאשר הוא נעזר במתמחה אחד או שניים. במשרד רואה חשבון גדול באופן טבעי העבודה היא על תיקים של חברות גדולות מאוד וכן חברות ציבוריות. העבודה היא בצוות המונה מנג'ר, סניורים וג'וניורים, כאשר מספרם משתנה בהתאם לגודל ומורכבות התיק. לרב בשנתם הראשונה מבצעים המתמחים ביקורת על סעיפים ספציפיים בלבד- הסעיפים הפשוטים והפחות מעניינים. ככל שהזמן עובר והם צוברים ניסיון כך יקבלו אחריות רחבה יותר. בדרך כלל העבודה היא מול הסניור ולא מול המנג'ר או השותף, כך שמידת הלמידה של הסטאז'ר תלויה פעמים רבות במקצועיותו של הסניור (שלעיתים יש לו רק שנה או שנתיים של ניסיון בעבודת ביקורת חשבונות..). עם זאת עליי לציין כי יש לי חברים אשר במסגרת התמחותם במשרד גדול ביצעו ביקורת על תיקים קטנים מתחילתם ועד סופם ולעיתים דיווחו גם לגורמים בכירים יותר. סוגי עבודות במשרדי ראיית חשבון קטנים, פרט לתיקי ביקורת "קלאסיים" (ביקורת חשבונות) על חברות ומלכ"רים, מתבצעת עבודת ביקורת פנים, ביקורת חקירתית וכן הכנת דוחות אישיים. כמו כן נערכים דוחות למס הכנסה ולעיתים מתבצעת גם עבודת הנהלת חשבונות. אני באופן אישי נהניתי יותר מעבודת ביקורת חשבונות ומהכנת דוחות אישיים מאשר בביצוע עבודת ביקורת פנים. במשרדי ראיית החשבון הגדולים המחלקות השונות במשרד מופרדות: ביקורת, מיסים, כלכלית, מקצועית, ענ"א (מערכות מידע), SOX, ניהול סיכונים וכו'. מבנה המשרדים הוא כזה שכל מחלקה מתמחה בתחומה שלה. חופשים לבחינות בחשבונאות במשרד רואי חשבון קטן אורך חופשת המבחנים נתון לשיקולו של השותף ותלוי במידת המיקוח של המתמחה. בדרך כלל קשה לקבל חופשה ארוכה שכן משרד רואי חשבון קטן ככל עסק קטן מעסיק פחות עובדים ולכן תלוי בהם יותר. במשרד רואי החשבון הקטן בו עבדתי היינו צריכים לריב ולהתמקח על אורך החופשה ובדרך כלל קיבלנו חופשה קצרה מזו שביקשנו. במשרד רואי חשבון גדול נקבע אורך החופשה במרוכז על ידי מחלקת כוח האדם במשרד, כאשר ההחלטה תקפה לכל הסטאז'רים במשרד אשר ניגשים לאותם מבחנים. לרב החופשות ארוכות דיין ואין צורך לבקש תוספות. בקשת אורכה לחופשות מבחנים נעשית לרב באופן פרטני מול הממונים האישיים. שעות עבודה שעות העבודה במשרד רואי חשבון קטן הן מאד נוחות. בדרך כלל עובדים 8 וחצי שעות כאשר אין בעיה להגיע מוקדם ולצאת מוקדם. רב העובדים ,לרבות מי שעושה סטאז', מסיימים את העבודה בסביבות 4-5 כאשר בדרך כלל לאחר השעה 6 "אין עם מי לדבר". בתקופות לחץ נהוג להישאר יותר אולם לא עד שעות מאוחרות מדי… במשרד רואי חשבון גדול מתחלקת העבודה לתקופות הלחץ, בדרך כלל בעת תקופת הגשת הדוח השנתי, ולתקופות הרוגע. בתקופה האחרונה בשל המיתון שפקד את המדינה לרבות את פירמות רואי החשבון הגדולות, הוגבלו העובדים לעבוד במסגרת היקף המשרה שלהם (8 וחצי שעות יומיות) ולא לעבוד שעות נוספות. עם זאת גם בתקופות רוגע אין זה נעים לצאת מהמשרד לפני השעה חמש וחצי – שש, ולכן עובדים רבים מגיעים לעבודה מאוחר ויוצאים הביתה מאוחר. בזמנים של לחץ נהוג לעבוד שעות נוספות רבות (לעיתים קרובות 12-13 שעות ביום) אל תוך הלילה. הלך הרוח במשרדים הגדולים (זו הרגשתי האישית בלבד!) היא שמי שמוערך הוא מי שנשאר שעות רבות ועד מאוחר ולאו דווקא מי שעובד באופן יעיל. רמת שכר במשרד רואי חשבון קטן מתחיל המתמחה במשכורת מינימום או מעט מעל המינימום כאשר כל תקופה קבועה מראש, בדרך כלל כל חצי שנה, מתעדכן השכר באופן אוטומטי על ידי השותף בכ-300 עד 500 ₪, להיקף משרה מלאה. זה הנוהג עד סיום ההתמחות. בסיום ההתמחות הופך החוזה לחוזה אישי והשכר הינו תלוי עובד. כך היה הדבר במשרד בו אני עבדתי וכן במשרדים נוספים שבהם עבדו חברי. במשרד גדול מקבלים כל המתמחים בשנה הראשונה להתמחות שכר זהה. בדרך כלל העלאות השכר לעובדים במחלקת הביקורת הינן זהות עד תם ההתמחות ומתבצעות פעם בשנה. המתמחים במחלקות המיוחדות (כלכלית, מיסים..) מקבלים לעיתים שכר גבוה יותר במעט מהמתמחים במחלקות הביקורת וכך גם עובדים אשר מתבלטים או משתדלים מעבר למקובל. לאחר סיום ההתמחות נערכת שיחת משוב והחוזה הופך להיות חוזה אישי. נכון לחודש אוגוסט 2010 עמד השכר של סטאז'ר במחלקת הביקורת עם ותק של כשנה במשרד על כ-5,000 ₪ למשרה מלאה במשרדים סומך וקסלמן ובקוסט עמד השכר על כ- 5000-5500 ₪. מה אני אהבתי אני באופן אישי יותר אהבתי לעבוד במשרד קטן וזה בשל היחס האישי, העצמאות בעבודה ושעות העבודה הנוחות. למרות זאת במשרד רואי חשבון גדול האווירה טובה יותר, ובנוסף על מנת להגיע למשרות בחברות ציבוריות או בארגונים גדולים אין מנוס מעבודה במשרד רואה חשבון גדול משום שזו בדרך כלל דרישה של המעסיקים. מסקנות – למי מתאים איזה סוג משרד רו"ח משרד רו"ח קטן מתאים ראשית למי שרוצה לפתוח משרד משלו או להתפרנס כעצמאי. בנוסף מתאים משרד רואי חשבון קטן לעובד שכיר המעוניין בשעות עבודה נוחות וזמן פנוי לעיסוקים אישיים. רמת הלחץ במשרד רו"ח קטן יחסית נמוכה, ועדיין ניתן להתפרנס בכבוד. משרד רואה חשבון גדול מתאים למי שמעוניין להשקיע שעות רבות בעבודה ואולי לטפס בסולם הדרגות במשרד. למרות זאת, רב העובדים עוזבים לאחר 2-4 שנים למשרות שונות בשוק הפרטי כגון: עוזר חשב, חשב, סמנכ"ל כספים, ומשרות נוספות בארגונים גדולים. ולכן מי שלמד את מקצוע החשבונאות על מנת שיהווה לו מקפצה למשרות בכירות במשק כדאי לו ללכת להתמחות במשרד רואי חשבון גדול, משום שזו הדרך הטבעית להתקדמות בעולם העסקים. המלצתי למי שמתלבט היא להתחיל התמחות במשרד רואי חשבון קטן ואחר כך להמשיך אותה בפירמת חשבונאות בינלאומית. אני מאד מקווה שעזרתי לכם בהחלטה באיזה סוג משרד לבחור. ברצוני להדגיש שוב שכל המידע הנתון הוא על פי ניסיוני ומהווה את דעתי האישית בלבד! אתם מוזמנים להגיב ולהביע את דעתכם על המאמר.
נכתב על ידי מאיה שיר
Loading Facebook Comments ...

תגובות

  1. admin

    יוני 28, 2016

    אני ממליץ לכל אחד, לעשות את המסלול הבא: קודם להתחיל במשרד קטן אפילו הנהלת חשבונות אחר כך לעבור לביקורת של חברות קטנות ולדוחות אישיים אחר כך להתחיל ביקורת חברות גדולות יותר ורק בסוף לעבור למשרד גדול לביקורת חברות ציבוריות – זה הניסיון הטוב ביותר.

  2. admin

    יוני 28, 2016

    נראה לי שזו בעיה לא קטנה לעבור למשרד גדול באמצע הסטאז', כי אתה מבחינתך צריך רק עוד שנה והם מגייסים אנשים לשנתיים, הלא כן?

  3. admin

    יוני 28, 2016

    אם אתה עושה רושם בראיון מגייסים אותך בכל שלב של ההתמחות וגם אחר כך. אני עבדתי במשרד קטן ועברתי למשרד גדול, הכל תלוי בניסיון שצברת ובמשרד גדול באופן כללי רוצים לראות שאתה תסתדר עם יתר האנשים בצוות וכו'.

  4. admin

    יוני 28, 2016

    מי שרוצה להרוויח כסף שילך למשרד קטן ולא יהיה עבד של המשרדים הגדולים ואחר כך של התאגידים במשק ובסוף יפטרו אותו בגיל 40 !

  5. admin

    יוני 28, 2016

    משרד קטן ממש לא עדיף ! אתה יכול לבדוק בעצמך במודעות דרושים, כל המעסיקים רוצים בוגרים של המשרדים מהביג 4-5. אולי בצוותים מסוימים אתה לא עושה הרבה, כתלות בשותף אבל זה כמובן לא משליך על הכלל! אני עשיתי המון בהתמחות שלי, והיו לי אנשים מאוד מקצועיים ללמוד מהם, לאחר 3 שנים במשרד התקבלתי לעבוד בחברה מבוססת, ותתפלא יש שם עובדים מעל גיל 40.

  6. admin

    יוני 28, 2016

    גם אתה מבצע הכללה, לא כל המעסיקים דורשים בוגרי משרדים גדולים, אני עובד במשרד קטן ומבצע מדי פעם בדיקות ואפילו הולך לראיונות עבודה וממש לא פוסלים אותי בגלל שאני מגיע ממשרד קטן. יש לי ניסיון רב, אחרי 3 שנות עבודה ואני מאמין שאוכל להיות חשב מצוין. מלבד זאת זה קשור ביכולות של העובד, ואיך הוא מתחבר למי שמראיין אותו.

  7. admin

    יוני 28, 2016

    אני סיימתי אוניברסיטה כמצטיינת, ואני עובדת במשרד קטן ומאוד מרוצה, עבדתי במשרד גדול ועשיתי שם שעות מטורפות, וברגע שנולדו לי ילדים זה ממש לו התאים לי. עברתי למשרד קטן מעולה בתל אביב, העבודה יחסית מעניינת, אני עושה מגוון עבודות, אני יכולה לצאת הביתה בשעות נורמליות, (בהתחלה עבדתי שעות מטורפות ונשארתי אחרונה במשרד וראש המשרד אמר לי שפה אני לא אקבל "נובל" על זה שאני עובדת שעות נוספות), ובאמת זה מאוד נוח, והשכר גם טוב, מי שעובד טוב מקבל שכר טוב לפי הספק. לא כל אחד רוצה קריירה מטורפת מעל משפחה ולימודים.

  8. admin

    יוני 28, 2016

    אני עובדת במשרד קטן בתחום של ביקורת פנימית והעבודה מאוד מאומצת, אנחנו ממש לא עובדים מעט שעות, אני עובדת עם חברות ציבוריות וחברות גדולות מאוד, והעבודה קשה בדיוק כמו במשרד גודל וכך גם הניסיון הניצבר על ידי. מי שרוצה לעבוד בתחום הביקורת הפנימי, משרד קטן לא נופל ממשרד גדול אם הוא איכותי.

  9. admin

    יוני 28, 2016

    אתם לא חושבים שזה מוזר שבמשרדים קטנים משלמים יותר מהגדולים ? כמה קמצן אפשר להיות ?

  10. admin

    יוני 28, 2016

    זה ממש לא מוזר, המשרדים הגדולים רואים את עצמם כמי שמספקים לך ערך מוסף מלבד המשכורת אותה אתה מקבל במשרד קטן, לדוגמה אפשרויות תעסוקה עתידיות וכו'. לכן טבעי שהמשכורות בהן יותר נמוכות, ירידה לצורך עלייה…

  11. admin

    יוני 28, 2016

    זה התירוץ הכי עלוב ששמעתי, איזה ערך מוסף ? !!! אתה נוסתן להם ערך מוסף בזה שאתה עובד 15 שעות רצוף ביום. הסיבה היחידה שמשלמים משכורת יותר נמוכה מלשומר במכללה היא בגלל שיש עודף ברואי חשבון והמשרדים הגדולים מנצלים את זה, וטוב לדעת שבמשרדים הקטנים משלמים יותר.

  12. admin

    יוני 28, 2016

    אם אתחיל את ההתמחות במשרד קטן ,האם זה אומר שמבחינתי אני אתקע כל חיי במשרדים קטנים במידה ואני אשאר שכיר כל הזמן?
    כל החלומות על להיות חשב או סמנכ"ל כספים של חברה גדולה בעתיד ,אפשר להגיד להם שלום בגלל שעבדתי במשרד קטן?מה בדיוק עולה בגורל מי שעשה התמחות שנתיים במשרד קטן ורוצה להתקדם הלאה בתור שכיר אח"כ?

  13. admin

    יוני 28, 2016

    שלום למתלבט, אני התחלתי את ההתמחות שלי במשרד רואה חשבון קטן, לאחר שסיימתי את ההתמחות ורציתי לחוות עבודה במשרד רואי חשבון גדול שלחתי קורות חיים ושמחו לקבל אותי, היום אני עובד במשרד רואה חשבון גדול כסניור, לאחר שאני כבר רואה חשבון, יש לי יותר ידע מאשר למי ש"צמחו" במשרד ואני חושב שזה יתרון, השכר דרך אגב נמוך יותר מאשר הוצע לי במשרד בו עבדתי, אבל שוב גם אני רוצה לעבוד כחשב בעתיד הקרוב. בכל אופן הקריירה שלך לא נתקעת.

  14. admin

    יוני 28, 2016

    שלום לכולם

    רציתי לשאול,מתי מתחילים להתמיין למשרדים הקטנים/בינוניים?
    אני מעדיף משרד קטן/בינוני על פני הביג 4 אבל מצד שני מאוד קורצת לי העובדה שבמשרדים הגדולים סוגרים את הסטאג' בשנה הראשונה וככה אפשר להמשיך אתה תואר בראש שקט.
    האם יש אפשרות לסגור גם עם משרדים לא גדולים מראש?

  15. admin

    יוני 28, 2016

    למספר 20, אין משרד קטן שיסגור אתך בשנה א ללימודי חשבונאות, פשוט כי הם לא מנוהלים כך. במשרדים הגדולים דואגים מראש לבסיס של מתמחים כי הם יודעים מה העבודה ומה הלחץ באופן סטטיסטי, במשרדים הקטנים זה לא עובד כך,ברגע שנכנסת עבודה מגייסים עוד מתמחים.

הוספת תגובה

ענו על השאלה * Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

עקבו אחרינו ב: Facebook
 
Copyright © 2010 Stager
(סטאז'ר). כל הזכויות שמורות
 
StagerLogoFooter

אודות סטאז'ר

אתר סטאז'ר הוקם בשנת 2010 ושם לעצמו למטרה לשפר את הידע המצוי בפני סטודנטים לחשבונאות, מתמחים בראיית חשבון ורואי חשבון באמצעות הנחלת ידע שנצבר אצל מתמחים בתקופת ההתמחות בראיית חשבון ואצל רואי חשבון במשרד בו הם עובדים או עבדו בעבר. באופן זה אנו מקווים שמי שעתידים להתחיל את ההתמחות בראיית חשבון יוכלו לקבל החלטות נכונות יותר באשר למקום עבודתם העתידי, החלטות המבוססות על ידע ולא על מזל. קראו עוד
Close