מבחני המיון ללמשרד רואה חשבון קוסט פורר גבאי את קיסרר הם אומנם ארוכים ומפרכים אך אני בהחלט ממליץ לנסות ולהתקבל לפירמה הנחשבת אחת המובילות בעולם והגדולה מבין משרדי ראיית החשבון בישראל. במאמר זה אסקור את תהלכי המיון למשרד רואי חשבון E&Y כפי שעברתי אותם. שיהיה בהצלחה! 1. מבחני אדם מילוא: תחילה תזומנו למבחנים במכון המיון אדם מילוא. למכון שלוחות בת"א, בירושלים ובמקומות נוספים. המכון הינו חיצוני ואינו חלק ממשרד רואי חשבון קוסט פורר גבאי את קסירר E&Y [כך שאין צורך להתלבש יפה ביום מבחן זה 🙂 ]. המבחן באדם מילוא דומה מאוד לפסיכומטרי (נא לא להילחץ), רק שהוא נעשה מול מחשב. מדובר במבחן הכולל בתוכו פרקים שונים בחשיבה כמותית, בחשיבה מילולית, באנגלית ושאלות אופי קצרות, לכל פרק מוקצב זמן. המבחן כולו אמריקאי. הזמן המוקצב לכל שאלה קצר, כך שסביר להניח שבכל פרק יישארו לכם מספר שאלות אותן לא תספיקו לפתור. זהו שלב ראשוני במיון ונחשב כלא מסנן במיוחד, פשוט נותן למשרד עוד נתונים על הסטאז'ר הפוטנציאלי לפני שלב הדינמיקה הקבוצתית. ישנה אפשרות לבחינת נסיון באתר של אדם מילוא, אם תרצו כך תוכלו להתנסות טרם המבחנים עצמם. 2. דינמיקה קבוצתית: מתקיימים במשרדי החברה, ברח' עמינדב 3, בת"א. מדובר במפגש בחדר ישיבות של משרד רו"ח קוסט, של כעשרה מתמודדים להתמחות ושל כשתי עובדות כוח אדם של הפירמה. בתחילת הדינמיקה תתבקשו למלא דף הכולל נתונים אישיים ביניהם ציון הפסיכומטרי, תכונות בולטות, שאיפותיכם לעתיד, יתרונותיכם וחסרונותיכם לתפקיד אליו אתם מתמודדים (מתמחה בקוסט) וכו'. לאחר מכן, טרם הדינמיקה תתבקשו להכין "מראה פנימית" ומראה "חיצונית" – המראה הפנימית משקפת מה שאתם יודעים על עצמכם, אך ייתכן … המשך לקרוא משרד רואי החשבון קוסט פורר גבאי את קסירר (EY) – תהליך המיון להתמחות בראיית חשבון